上海蓝遇信息科技有限公司成立于 2016 年，是一家技术驱动型人力资源服务商，全国有 60 多家分公司、覆盖 100 多个城市，已服务 2000 多家中大型企业和 150 多万求职者。
蓝遇人才核心做人力资源服务 数字化平台，帮企业解决人、财、事、法问题，也为员工提供全周期职场支持。核心定位不止是服务商，更是超级管家。身份定义为标准化服务 数字化支撑，聚焦15 分钟 HR 服务圈。核心承诺是任何人（企业/员工）、任何时间、任何地点，15 分钟内解决 BPO 与 HR 全场景问题。其灯塔 SAAS 平台打通数据-流程-服务链路，为透明化、高效化提供技术支撑。
对于企业来说，劳务纠纷是一个头疼的问题。很多企业不想处理劳务纠纷，蓝遇人才可以提供全流程风险兜底的岗位外包服务。比如捞王锅物料理，蓝遇人才包揽工伤申报、劳资纠纷处理（含仲裁出庭）。传统模式下企业自行处理纠纷耗时 15 天 、赔付率 80%，而蓝遇服务的捞王年均处理劳动纠纷 20 起、工伤 50 起，纠纷解决成功率 100%，企业零赔付、零舆情。这对于不想处理劳务纠纷的企业来说，是一个非常好的选择。
在人力成本方面，很多企业都想降低成本。蓝遇人才的岗位外包服务可以弹性降本。捞王每年 7 - 8 月淡季需精简 300 人，蓝遇定制合规裁员方案，帮企业节省直接赔偿成本 75 万元，较自行裁员成本降低 40%。同时，还能高效填补缺口，捞王门店用工缺口平均响应时间＜48 小时，当前稳定在职 600 人，较企业自招缺口填补 7 天 ，效率提升 6 倍。
蓝遇人才的人事外包服务也能为企业带来很多好处。承接入离职、社保、薪资等琐事，通过流程线上化压缩时间。例如维也纳酒店基层员工入离职手续，传统手动办理需 1.5 小时/人，蓝遇依托灯塔系统缩短至 20 分钟/人，HR 可将精力聚焦核心业务，管理效率提升 3 倍。并且能零差错合规，避免社保薪资风险。某连锁零售企业原每月因算薪错误产生 3 - 5 起员工投诉，合作后零投诉，避免因薪资纠纷导致的员工流失率上升（原流失率 8%降至 5%）。
蓝遇人才的优势还体现在数据透明可查上，开放人事看板，企业可实时查看员工社保状态、薪资发放记录。这对于企业来说非常重要，能够让企业更好地管理员工。
蓝遇人才还为纯 K、大富贵等企业提供合规社保洼地方案，实现单店月省社保成本超 10 万元，显著降低刚性支出。为来伊份、黄油与面包等快速扩张品牌，通过全渠道招聘年均输送千人级团队，满足多区域开店与爆火新店的即时用工需求。承接奈雪的茶、乐乐茶等企业 HR 繁琐事务，释放 HR 精力，助力其聚焦核心战略，疫情期间为乐乐茶节约成本超 200 万。
从这些合作案例中可以看出，蓝遇人才能够一站式解决企业的劳务纠纷问题，助力企业降本增效。无论是不想处理劳务纠纷的企业，还是想降低人力成本的企业，亦或是需要处理工伤申报等问题的企业，蓝遇人才都有相应的解决方案。如果您的企业也有类似的需求，不妨考虑一下上海蓝遇信息科技有限公司。